Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Print Drukuj
Kierownik: Ewa Packa
Telefon: 58 326 48 75
Adres: ul. Podwale Przedmiejskie 30, 80-824 Gdańsk
  1. Do zadań Wydziału należy prowadzenie całokształtu spraw związanych planowaniem i realizacją polityki kadrowej Urzędu.
  2. Do zadań związanych z prowadzeniem spraw kadrowych w szczególności należy:
    1. prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu;
    2. opracowywanie zasad rozwoju zasobów ludzkich i prowadzenie spraw związanych z realizacją polityki kadrowej i płacowej;
    3. kontrola przestrzegania regulaminu pracy Urzędu;
    4. przeprowadzanie procesu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze;
    5. rozliczanie czasu pracy pracowników Urzędu, w szczególności ewidencjonowanie wyjazdów i wyjść służbowych pracowników;
    6. dokonywanie analiz dotyczących stanu i struktury zatrudnienia;
    7. prowadzenie sprawozdawczości statystycznej;
    8. prowadzenie analizy funduszu płac Urzędu;
    9. organizowanie służby przygotowawczej do pracy w Urzędzie oraz egzaminu kończącego tę służbę;
    10. prowadzenie spraw związanych z oceną okresową pracowników;
    11. obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
    12. organizacja odbywania staży przez osoby bezrobotne, a także praktyk zawodowych uczniów i studentów oraz wykonywania świadczeń na zasadach wolontariatu.
  3. Do zadań Wydziału związanych z realizacją polityki szkoleniowej, której celem jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu oraz pracowników powiatowych urzędów pracy województwa pomorskiego należy:
    1. badanie potrzeb szkoleniowych pracowników Urzędu oraz pracowników powiatowych urzędów pracy;
    2. planowanie środków finansowych na przyjęte formy kształcenia zawodowego;
    3. organizowanie przyjętych form kształcenia zawodowego;
    4. monitoring i ewaluacja zrealizowanych form kształcenia zawodowego.
  4. Do zadań wydziału ponadto należy współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie:
    1. projektowania i wdrażania Pomocy Technicznej;
    2. przygotowywania uchwał, zarządzeń, regulaminów i innych dokumentów związanych z funkcjonowaniem Urzędu;
    3. realizacji zamówień publicznych;
    4. realizacji projektów własnych Urzędu.
  5. Wydziałem kieruje Kierownik Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Informacje o publikacji dokumentu