Wydział Regionalnej Polityki Rynku Pracy - WUP TEST - old

Do zadań Wydziału należy prowadzenie spraw związanych z programowaniem i koordynowaniem regionalnej polityki rynku pracy oraz rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do krajowej polityki rynku pracy.
Do zadań Wydziału ponadto należy współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie:
1. projektowania i wdrażania Pomocy Technicznej;
2. przygotowywania uchwał, zarządzeń, regulaminów i innych dokumentów związanych z funkcjonowaniem Urzędu;
3. realizacji zamówień publicznych;
4. realizacji projektów własnych Urzędu.
Do zadań Zespołu ds. Planowania i Strategii w szczególności należy:
1. inicjowanie i koordynacja współpracy z instytucjami rynku pracy, w zakresie integracji działań podejmowanych w regionie na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej mieszkańców województwa pomorskiego, a także doskonalenie metod wymiany informacji pomiędzy partnerami regionalnego rynku pracy (w tym zawieranie umów dotyczących partnerstwa);
2. współpraca z instytucjami, organizacjami, uczelniami oraz podmiotami zajmującymi się monitorowaniem zmian w gospodarce, w tym pozyskiwanie aktualnych informacji i ich upowszechnianie;
3. diagnozowanie sytuacji i określanie potrzeb regionalnego rynku pracy, w szczególności w zakresie kształcenia ustawicznego i szkolenia bezrobotnych;
4. sporządzanie ocen, wniosków i prognoz dotyczących rozwoju sytuacji na wojewódzkim i lokalnych rynkach pracy, ustalanie i sygnalizowanie potencjalnych zagrożeń dla rynku pracy oraz pożądanych kierunków działań;
5. programowanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich, w szczególności poprzez opracowywanie i realizację regionalnych planów działań na rzecz zatrudnienia w oparciu o Strategię Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020;
6. współudział w programowaniu zadań w ramach poszczególnych programów operacyjnych finansowanych ze środków EFS poprzez opiniowanie i wskazywanie kierunków interwencji oraz kryteriów wyboru projektów;
7. opracowywanie kryteriów podziału oraz ustalanie podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych na działania na rzecz promocji zatrudnienia, rozwoju zasobów ludzkich i aktywizacji bezrobotnych;
8. opracowywanie kryteriów podziału oraz ustalanie podziału środków KFS dla samorządów powiatowych na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców;
9. opiniowanie wniosków powiatowych urzędów pracy i wnioskowanie o przyznanie dodatkowych środków Funduszu Pracy z rezerwy ministra właściwego ds. pracy;
10. koordynowanie realizacji zobowiązania Strategii Rozwoju Województwa Pomorskiego 2020 dotyczącego integracji działań regionalnych instytucji rynku pracy, pomocy i integracji społecznej w zakresie pomocy w wychodzeniu z bierności zawodowej mieszkańców województwa;
11. współdziałanie z PWRR w określaniu i realizacji regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich;
12. nawiązywanie partnerstwa z instytucjami rynku pracy.
Do zadań Zespołu Programów i Projektów Rynku Pacy należy w szczególności:
1. zlecanie i nadzór nad realizacją działań aktywizacyjnych;
2. inicjowanie i koordynowanie programów regionalnych i ich realizacja w porozumieniu z powiatowymi urzędami pracy;
3. koordynowanie na terenie województwa realizacji programów aktywizacji zawodowej finansowanych z rezerwy Funduszu Pracy pozostającej w dyspozycji ministra właściwego ds. pracy;
4. inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązywanie lub łagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
5. inicjowanie i przygotowywanie odpowiednich aplikacji dla projektów realizowanych przez Urząd, w tym projektów pilotażowych;
6. zarządzanie, koordynowanie realizacji oraz rozliczanie projektów krajowych i międzynarodowych realizowanych przy wsparciu środkami UE, budżetu państwa i pochodzącymi z innych źródeł w tym projektów pilotażowych;
7. współpraca z krajowymi i międzynarodowymi instytucjami w zakresie inicjowania wspólnych projektów oraz działań na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.
Wydziałem kieruje Kierownik Wydziału Regionalnej Polityki Rynku Pracy.