Wykłady, warsztaty, rozmowy i wymiana doświadczeń – tak wyglądało Forum Doradców, które odbyło się 25–26 maja 2026 r. w Warszawie.
Wydarzenie pod hasłem „Między ludźmi a systemem – doradztwo zawodowe, które łączy” zgromadziło około 200 uczestników z województwa mazowieckiego – przedstawicieli powiatowych i miejskich urzędów pracy, Wojewódzkiego Urzędu Pracy, akademickich biur karier oraz ekspertów zajmujących się poradnictwem zawodowym.
Forum sprzyjało nawiązywaniu nowych kontaktów oraz wzmacnianiu istniejących relacji.
Dzień wykładowy
Dwudniowe wydarzenie miało charakter konferencyjno–warsztatowy. Pierwszego dnia uczestnicy wysłuchali wystąpień zaproszonych gości, które wprowadziły w aktualne wyzwania i kierunki rozwoju doradztwa zawodowego.
Konferencję otworzył Tomasz Sieradz, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie. Uczestników w imieniu Marszałka Województwa Adama Struzika powitał Artur Andrysiak, członek zarządu Agencji Rozwoju Mazowsza S.A.
W wydarzeniu wzięli udział również Emilia Jędrej, zastępca dyrektora ds. Funduszy Europejskich i Rozwoju Zawodowego, Artur Pozorek, zastępca dyrektora ds. Usług Rynku Pracy oraz kierownictwo i pracownicy WUP w Warszawie.
Wystąpienia dotyczyły m.in. roli doradztwa w politykach publicznych, wyzwań diagnostycznych czy znaczenia relacyjnego podejścia do kariery. Wśród prelegentów znaleźli się:
- Dr Joanna Nawój-Połoczańska „Projektowanie odpowiedzialnej przyszłości - nowe obszary zaangażowania doradztwa zawodowego”,
- Dr Sławomir Szymczak „Doradztwo zawodowe w politykach publicznych – narzędzie wspierania zatrudnienia, mobilności i rozwoju umiejętności”,
- Dr Anna Bilon-Piórko „Od „ja” do „my”. Relacyjne ujęcie kariery we współczesnym poradnictwie zawodowym”,
- Prof. KUL dr hab. Bohdan Rożnowski ‘Tranzycje zawodowe”,
- Prof. UAM dr hab. Małgorzata Rosalska „Diagnostyczne i metodyczne wyzwania w codziennych praktykach doradców zawodowych”,
- Karol Wierzbicki, Laboratorium Symulacji Edukacyjno-Zawodowej 4.0. „Nowoczesny model wspierania doradztwa zawodowego i rozwoju kompetencji przyszłości w regionie”.
Na koniec odbył się panel dyskusyjny z udziałem ekspertów.
Moderatorka, nawiązując do wystąpień prelegentów, prowadziła rozmowę wokół kluczowych wyzwań i kierunków rozwoju doradztwa zawodowego. Dyskusja rozwijała poruszane wcześniej wątki, pokazując ich wzajemne powiązania.
Ekspertki i eksperci omawiali m.in. odpowiedzialne projektowanie przyszłości, nowe obszary zaangażowania doradztwa zawodowego oraz jego rolę w politykach publicznych wspierających zatrudnienie, mobilność i rozwój kompetencji. Poruszono także temat współczesnych ścieżek kariery, tranzycji zawodowych, codziennych wyzwań doradców oraz wykorzystania nowoczesnych narzędzi i technologii.
Panel miał otwarty i inspirujący charakter, a wypowiedzi uczestników tworzyły spójną refleksję nad przyszłością poradnictwa zawodowego. Podkreślono znaczenie współpracy, elastyczności działań oraz poszukiwania nowych sposobów wspierania rozwoju edukacyjno-zawodowego.
Praca w grupach, czyli dzień warsztatowy
Drugi dzień poświęcony był pracy warsztatowej – wymianie doświadczeń, analizie dobrych praktyk oraz wypracowywaniu konkretnych rozwiązań możliwych do wdrożenia w codziennej pracy doradców i doradczyń.
Uczestnicy pracowali w sześciu grupach warsztatowych, podejmując różnorodne zagadnienia związane z praktyką doradztwa zawodowego.
Doradcy i doradczynie z grupy pierwszej zajmowali się sztuką budowania relacji, czyli networkingiem. Warsztat poprowadziła Marta Koch-Kozioł.
Kolejna grupa pracowała nad tematem „Jakiego doradcy potrzebuje współczesny świat? Mapowanie kompetencji i potencjału doradczego”. Uczestnicy analizowali swoje umiejętności i odnosili je do oczekiwań i potrzeb współczesnego klienta. Zajęcia prowadziła Joanna Nawój-Połczyńska.
Część doradców uczestniczyła w warsztacie pt. „Jak możemy się lepiej organizować i współdziałać?”. Z pomocą Anny Dutkowskiej uczestnicy próbowali wypracować zasady współpracy pomiędzy różnymi instytucjami.
Pozostałe tematy warsztatów:
- „Co pomaga, a co przeszkadza we współpracy” – prowadząca Karolina Domagalska- Nowak,
- „Wspólna mapa skarbów – zasoby, narzędzia i dobre praktyki” – prowadząca Ewa Tomczak,
- „Skuteczna komunikacja i promocja współpracy w sieci doradczej” – prowadząca Katarzyna Abramowicz.
Praca warsztatowa pozwoliła na identyfikację wspólnych wyzwań, takich jak potrzeba lepszej koordynacji działań, zwiększenia dostępności usług doradczych czy rozwijania spójnych narzędzi współpracy w regionie.
Podsumowanie Forum
Na koniec dnia warsztatowego odbyła się debata, która była podsumowaniem pracy wszystkich grup.
W trakcie dyskusji prowadzące warsztaty omówiły efekty działań poszczególnych zespołów, wskazując najważniejsze wnioski oraz wypracowane rozwiązania.
Jednym z istotnych rezultatów pracy warsztatowej było opracowanie przez jedną z grup koncepcji stworzenia wspólnej sieci doradców na Mazowszu. Inicjatywa ta ma na celu wzmocnienie współpracy, wymiany doświadczeń oraz usprawnienie komunikacji pomiędzy doradcami działającymi w regionie.
W tej części wydarzenia udział wzięli również Tomasz Sieradz, dyrektor WUP w Warszawie oraz Emilia Jędrej, zastępca dyrektora ds. Funduszy Europejskich i Rozwoju Zawodowego.
Forum oficjalnie zakończyła Emilia Jędrej, zastępca dyrektora ds. Funduszy Europejskich i Rozwoju Zawodowego. W swoim wystąpieniu podziękowała uczestnikom za udział oraz życzyła im wielu sukcesów w pracy zawodowej.
Kilka refleksji
Forum stworzyło przestrzeń do pogłębionej refleksji nad rolą doradztwa zawodowego w dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości rynku pracy. Jednym z najważniejszych elementów Forum była możliwość bezpośredniej wymiany doświadczeń pomiędzy przedstawicielami różnych instytucji. Forum Doradców potwierdziło, jak istotna jest integracja środowiska doradców zawodowych oraz budowanie trwałych mechanizmów współpracy pomiędzy instytucjami rynku pracy, edukacji i szkolnictwa wyższego.
Podczas Forum wyraźnie wybrzmiała konieczność sprostania wyzwaniom stojącym przed instytucjami świadczącymi usługi doradztwa zawodowego. Wynikają one z dynamicznych przemian współczesnego świata – m.in. automatyzacji, cyfryzacji oraz rozwoju sztucznej inteligencji – które wpływają na rynek pracy.
Aby skutecznie odpowiadać na te zmiany, doradztwo potrzebuje dziś zarówno nowoczesnych narzędzi, jak i rozwiązań systemowych dostosowanych do aktualnych potrzeb rynku.
Podsumowując, wydarzenie pokazało, że tylko poprzez współpracę, wymianę wiedzy i wspólne wypracowywanie rozwiązań możliwe jest skuteczne wspieranie mieszkańców Mazowsza w rozwoju kompetencji i podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych.
Forum Doradców zrealizowane zostało w ramach projektu „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”.
Projekt stanowi odpowiedź na cel szczegółowy inwestycji A3.1.1 Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.
