Aktualność - Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie

Na stronie BIP zamieszczono dokument dotyczący rozeznania cenowego rynku na wykonanie Rozbudowy Modułowego Systemu Informatycznego zrealizowanego w ramach projektu RPWM.02.04.01-28-0002/17 pt.: Warmia i Mazury doradztwem zawodowym stoi., która będzie finansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (projekt w ramach naboru pt. „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych”)

LINK DO OGŁOSZENIA

W ramach akcji stawiamy na swoich odwiedziliśmy tym razem wyjątkowe miejsce na mapie Pisza – salon Perfekcyjne Przedłużanie, mieszczący się przy Placu Daszyńskiego 1/1. To tutaj swoją pasję i zawodowe marzenia realizuje pani Katarzyna Dąbrowska – młoda, pełna energii i determinacji przedsiębiorczyni, która każdego dnia dba o to, by jej klientki czuły się piękne i wyjątkowe.

Salon pani Kasi to przestrzeń, w której profesjonalizm spotyka się z serdeczną atmosferą, a indywidualne podejście do każdej osoby sprawia, że każda wizyta staje się nie tylko zabiegiem, ale też chwilą relaksu i przyjemności. W ofercie znajdziemy szeroki wachlarz usług upiększających:

• Przedłużanie włosów metodą keratynową oraz nowoczesną metodą "Ice" – idealne rozwiązanie dla osób marzących o długich, gęstych włosach bez kompromisów,
• Przedłużanie rzęs – pozwala zaoszczędzić czas o poranku i podkreślić naturalne piękno spojrzenia,
• Laminacja brwi i rzęs – dla perfekcyjnej oprawy oka i zadbanego wyglądu każdego dnia,
• Makijaże okolicznościowe – doskonałe na śluby, przyjęcia i inne wyjątkowe okazje.

Pani Katarzyna z wielką pasją i zaangażowaniem realizuje swoją wizję piękna, dbając o najwyższy poziom usług i zadowolenie swoich klientek. Co istotne, uruchomienie działalności stało się możliwe dzięki wsparciu z Powiatowego Urzędu Pracy w Piszu – to właśnie z tych środków udało się zrealizować marzenie o własnym salonie.

Z całego serca gratulujemy pani Kasi odwagi, wytrwałości i sukcesu, jaki już udało się osiągnąć. Życzymy dalszego rozwoju, rzeszy zadowolonych klientek i wielu nowych inspiracji.

Na stronie BIP zamieszczono dokument dotyczący rozeznania cenowego rynku na wykonanie usługi polegającej na wydaniu Utworu w formie pozycji książkowej

LINK DO OGŁOSZENIA

9 kwietnia zakończyliśmy nabór w Działaniu 7.2 „Poprawa sytuacji zawodowej osób pracujących”. Niemniej jednak 14 kwietnia postępowanie w zakresie wyboru projektów do dofinansowania w ramach tego naboru zostało unieważnione. Decyzja ta została podyktowana planowanym w najbliższym czasie wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zastąpi dotychczasową ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przewidywana zmiana przepisów prawa krajowego ma bezpośredni wpływ na brzmienie kryteriów wyboru projektów obowiązujących w ww. naborze co oznacza, że postępowanie obarczone jest niemożliwą do usunięcia wadą prawną. Jednocześnie podejmujemy prace zmierzające do możliwie jak najszybszego powtórzenia naboru w Działaniu 7.2

22 kwietnia 2025 r .mieliśmy przyjemność uczestniczyć w spotkaniu Powiatowego Zespołu ds. Ekonomii Społecznej, które odbyło się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy.

Spotkanie dotyczyło m.in.:

• współpracy podmiotów ekonomii społecznej z jednostkami samorządu terytorialnego, instytucjami pomocy społecznej i przedsiębiorcami,
• aktualnej oferty Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej w Ełku,
• omówienia bieżących potrzeb Zespołu,
• oraz dyskusji i wolnych wniosków,
• analiza potrzeb i możliwości rozwoju PES-ów w regionie,
• wymiana doświadczeń i dobrych praktyk,
• omówienie kierunków dalszych wspólnych działań.

Dodatkowo poruszony został bardzo ważny temat nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która wejdzie 1 czerwca 2025 r.

W dniu 8 kwietnia 2025 roku w Zespole Szkół nr 2 im. Władysława Jagiełły w Mrągowie odbyły się dwa warsztaty prowadzone przez doradcę zawodowego z Powiatowego Urzędu Pracy w Mrągowie – Panią Alicję Polak. Tematem spotkania było przygotowanie młodzieży do świadomego i skutecznego poruszania się po rynku pracy, a zajęcia odbyły się pod wspólnym hasłem: „Osoby młode na rynku pracy”.

W warsztatach udział wzięło łącznie 98 uczniów z klas drugich, trzecich i czwartych kierunków: technik ekonomista, technik hotelarz, technik logistyk oraz technik obsługi turystycznej.

Celem spotkania było przybliżenie uczestnikom najważniejszych informacji na temat rynku pracy, w szczególności w kontekście wyzwań i szans, które stoją przed młodymi ludźmi. Uczniowie mieli okazję poznać:

• aktualną sytuację młodych osób na rynku pracy,
• zmieniające się trendy i zapotrzebowanie na zawody,
• znaczenie kompetencji i nowych technologii w oczach pracodawców,
• listę zawodów deficytowych i umiejętności poszukiwanych w regionie,
• ofertę wsparcia oferowaną przez Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie,
• zasady bezpiecznego poszukiwania pracy za granicą,
• sposoby radzenia sobie z niepewnością i zmianami na rynku pracy,
• oraz źródła informacji, które warto śledzić przy planowaniu kariery zawodowej.

Warsztaty były nie tylko źródłem wiedzy, ale także realnym wsparciem w ramach szkolnego doradztwa zawodowego. Pani Alicja Polak odpowiedziała na liczne pytania uczniów, udzielając im praktycznych wskazówek i motywując do świadomego planowania swojej drogi zawodowej.

Spotkanie zostało bardzo dobrze odebrane przez młodzież, która podkreślała jego przydatność i inspirujący charakter. Mamy nadzieję, że zdobyta wiedza i umiejętności przyczynią się do większej pewności siebie uczniów oraz ich sukcesów na rynku pracy.

Serdecznie dziękujemy za zaangażowanie i aktywny udział!

Aby rozszerzyć i uatrakcyjnić dotychczasową ofertę warsztatów oraz umożliwić naszym klientom uczestnictwo w organizowanych przez Centrum Informacji Zawodowej i Planowania Kariery w Olsztynie webinarach, połączyliśmy obie formy wsparcia w jedną kompleksową ofertę. Dzięki temu uczestnicy nie tylko zdobywają cenną wiedzę, ale również mają możliwość rozwijania swoich kompetencji pod okiem doświadczonych doradców zawodowych.
W ciągu pięciu tygodni doradca zawodowy zorganizował cykl 3- godzinnych warsztatów, podczas których osoby mogły uczestniczyć w bezpłatnych webinarach z serii „KARIEROWY NIEZBĘDNIK” oraz „KOMPAS WIEDZY”

Tematyka spotkań była różnorodna i obejmowała zagadnienia kluczowe dla planowania kariery oraz poszukiwania pracy:

• Poznaj swój potencjał zawodowy.
• Sztuka motywowania i zarządzania sobą w procesie szukania pracy.
• Jak szukać pracy - metody poszukiwania zatrudnienia.
• Sztuka działania i osiągania celów.
• Od czego zależy mój sukces w poszukiwaniach pracy.

Warsztaty prowadziła Pani Alicja Polak - doradca zawodowy

Jak wyglądały warsztaty?

• Przed webinarem doradca zawodowy przedstawił uczestnikom cel, wprowadził do tematu oraz poruszył istotne dla tematu zagadnienia.
• Podczas webinaru uczestnicy zdobywali wiedzę i ćwiczyli praktyczne umiejętności, jak wykorzystać je w przyszłości.
• Po webinarze przez godzinę był czas na pytania, refleksję i zamykanie procesów doradczych.
• Taka forma wsparcia pozwalała nie tylko na zdobycie nowych informacji, ale także na rozwijanie umiejętności niezbędnych w świadomym kształtowaniu swojej kariery.

Warsztaty cieszyły się dużym zainteresowaniem - łącznie wzięło w nich udział 54 osoby. Dziękujemy Pani Monice Lange, Pani Agnieszce Bykowskiej i Pani Agnieszce Rutkowskiej - doradcom zawodowym z CIPKZ w Olsztynie za przeprowadzenie webinarów.

Dlaczego warto brać udział w grupowych warsztatach doradczych?
Warsztaty grupowe z doradcą zawodowym to doskonała okazja do zdobycia praktycznej wiedzy i wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami. Tego typu spotkania pomagają w:

• Rozwijaniu umiejętności autoprezentacji i budowania świadomości własnych mocnych stron.
• Uzyskaniu cennych wskazówek dotyczących rynku pracy i skutecznych metod poszukiwania zatrudnienia.
• Zdobywaniu motywacji oraz pewności siebie w procesie rekrutacji.
• Tworzeniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych i skutecznemu przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych.

Wartość spotkań z doradcą zawodowym:
Indywidualne konsultacje z doradcą zawodowym są niezwykle cennym elementem procesu poszukiwania pracy i planowania kariery. Podczas takich spotkań można:

• Otrzymać fachową ocenę swoich kompetencji oraz potencjału zawodowego.
• Określić swoje cele zawodowe i stworzyć plan ich realizacji.
• Dowiedzieć się, jak skutecznie wykorzystywać swoje umiejętności w świecie pracy.
• Uzyskać indywidualne porady dotyczące dalszego rozwoju zawodowego i edukacyjnego.

Kolejny cykl nowych warsztatów planujemy w maju i czerwcu.
Jeśli jesteś zainteresowany i chcesz skorzystać z tej formy wsparcia, umów się na spotkanie z naszymi doradcami zawodowymi. To pierwszy krok do świadomego planowania swojej kariery i osiągania sukcesów na rynku pracy.

8 kwietnia 2025 r. w hali sportowej I Liceum Ogólnokształcącego im. Obrońców Westerplatte w Mrągowie odbyło się wyjątkowe wydarzenie dla osób rozważających rozpoczęcie kariery w Policji. Podczas „Dnia Kandydata” uczestnicy mieli okazję sprawdzić swoją kondycję fizyczną, poznać nowe zasady rekrutacji i zdobyć cenne informacje dotyczące pracy w służbach mundurowych.
W spotkaniu wzięli udział m.in. uczniowie szkół średnich oraz osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy. Była to świetna okazja, by z pierwszej ręki dowiedzieć się, jak wygląda proces rekrutacyjny i codzienność w mundurze.
 

Nowe zasady, nowe wyzwania
Wydarzenie pozwoliło kandydatom zapoznać się z nowym testem sprawności fizycznej, który obowiązuje od 15 marca 2025 roku. Zamiast dotychczasowego toru przeszkód, uczestnicy zmierzyli się z czterema próbami sprawnościowymi – wymagającymi, ale uczciwie oceniającymi ogólną formę fizyczną. Pod okiem doświadczonych trenerów uczestnicy mogli przekonać się, jak wygląda test w praktyce. Nie zabrakło również indywidualnych konsultacji z doradcą zawodowym, który doradzał, jak stworzyć skuteczne dokumenty aplikacyjne i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.
 

Współpraca, która otwiera drzwi
To wydarzenie to doskonały przykład owocnej współpracy międzyinstytucjonalnej – Komenda Powiatowa Policji w Mrągowie oraz Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie od lat wspólnie działają na rzecz promocji ścieżek zawodowych w służbach mundurowych.
Takie partnerstwo przynosi realne efekty: łączy osoby poszukujące pracy z konkretnymi możliwościami, edukuje, inspiruje i pokazuje, że droga do stabilnego zatrudnienia i zawodowej satysfakcji jest w zasięgu ręki.
 

Dlaczego warto wybrać Policję?
Służba w Policji to nie tylko zawód – to misja, codzienne wyzwania i ogromna satysfakcja z pracy na rzecz bezpieczeństwa społecznego. To także:

• stabilność zatrudnienia,
• możliwości rozwoju i awansu,
• atrakcyjne świadczenia,
• poczucie sensu i wspólnoty.

Dla wielu młodych ludzi Policja staje się przestrzenią, w której mogą rozwijać swoje pasje, działać aktywnie w społeczeństwie i codziennie podejmować decyzje, które mają realne znaczenie.

Nie musisz być doskonały – wystarczy, że jesteś zdeterminowany.
Jeśli czujesz, że masz w sobie odwagę, chęć pomagania innym i pragniesz zmieniać świat na lepsze – służba w Policji może być Twoją drogą.

Nie bój się wyzwań. To one kształtują silnych ludzi.

W dniach 19-20.03.2025 r., w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu, odbyły się dwa spotkania informacyjne dla podopiecznych Warsztatów Terapii Zajęciowej przy Stowarzyszeniu TACY SAMI z Elbląga.

Uczestnikom przedstawiono charakterystykę pracy na poszczególnych stanowiskach związanych z obsługą osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz zapoznano z rodzajem wsparcia udzielanego pracodawcom.

Osoby poznały różnorodność pracy na stanowiskach związanych z obsługą klienta w informacji, rejestracji oraz pośrednictwie pracy. Poznały formy pomocy świadczone pracodawcom w zakresie refundacji wyposażenia stanowiska, staży, zatrudnienia subsydiowanego oraz pracy związanej z obsługą zatrudniania cudzoziemców. Chętne osoby miały możliwość rozmowy ze specjalistą ds. rozwoju zawodowego na temat finansowania szkoleń przez urząd pracy.

Podopieczni warsztatów odwiedzili również pracowników działu organizacyjno-administracyjnego i działu finansowo–księgowego jak również poznali specyfikę pracy na samodzielnych stanowiskach pracy do spraw: programów, kadr, kontroli oraz stanowisk kierowniczych. Uczestnicy otrzymali barometr zawodów, zapoznali się z obsługą kolejkomatu i ekranów dotykowych z ofertami pracy.

Zorganizowano również grę „koło fortuny”. Każda osoba otrzymała upominek. W spotkaniach uczestniczyło 15 podopiecznych warsztatów.

2 maja 2024 r. Punkt kontaktowy FEWiM w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Olsztynie będzie nieczynny.

Zapraszamy do wzięcia udziału w cyklu
BEZPŁATNYCH webinarów
„KARIEROWY NIEZBĘDNIK"!

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

06.05.2025
godz.10:00-11:00
Poznaj swoje zasoby - moja świadomość w poszukiwaniu pracy
Prowadzenie: Monika Lange


W programie:

• odkrywanie swoich mocnych stron
• uświadomienie i poznanie własnych umiejętności i ich znaczenie w poszukiwaniu pracy
• znaczenie znajomości siebie w aspekcie aktywności zawodowej

WAŻNE! na zgłoszenia czekamy do 05.05.2025


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

19.05.2025
godz.10:00-11:00
Od "nie chcę" do "zrobiłem to" - sztuka motywacji w procesie poszukiwania pracy
Prowadzenie: Agnieszka Bykowska


W programie:

• rozpoznanie bariery "nie chcę" - mentalne i emocjonalne przeszkody w poszukiwaniu pracy
• znaczenie motywacji w poszukiwaniu pracy
• zarządzanie stresem i frustracja
• metody budowania wewnętrznej siły i wytrwałości

WAŻNE! na zgłoszenia czekamy do 16.05.2025


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -


20.05.2025
godz. 10:00-11:00
Bądź skuteczny w poszukiwaniu pracy - metody poszukiwania pracy
Prowadzenie: Monika Lange


W programie:

• tradycyjne metody poszukiwania pracy
• nowoczesne metody - czyli jakie?
• którą metodę wybrać?

WAŻNE! na zgłoszenia czekamy do 19.05.2025


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -


27.05.2025
godz.10:00-11:00
Daj się zauważyć - profesjonalne CV i rozmowa kwalifikacyjna
Prowadzenie: Agnieszka Świdyńska


W programie:

• kategorie informacji zawartych w cv
• podstawowe typy życiorysów
• e-rekrutacja
• zdalna rozmowa rekrutacyjna

WAŻNE! na zgłoszenia czekamy do 26.05.2025



- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

NOWOŚĆ!!!

Poszerzamy naszą ofertę o przewodnik pn. „KOMPAS KARIERY", a w niej:


03.06.2025
godz.10:00-11:00
Siła działania/moc osiągania - sztuka wyznaczania celów
Prowadzenie: Monika Lange


W programie:

• efektywne wyznacanie celów
• wyznaczanie priorytetów

WAŻNE! na zgłoszenia czekamy do 02.06.2025


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -


05.06.2025
godz.10:00-11:00
Moje działanie - mój sukces w poszukiwaniu pracy
Prowadzenie: Agnieszka Rutkowska


W programie:

• research pracodawców / potencjalnych miejsc pracy
• rozmowa kwalifukacyjna jako "sprzedaż" umiejętności

WAŻNE! na zgłoszenia czekamy do 04.06.2025

W dniu 09.04.2025 r. odbyły się „VII Olsztyńskie Targi Pracy". Organizatorami przedsięwzięcia byli: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie we współpracy z Urzędem Pracy Powiatu Olsztyńskiego, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP, Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie, Zespół Szkół Budowlanych im. Żołnierzy Armii Krajowej w Olsztynie oraz Zespół Szkół Gastronomiczno-Spożywczych im. Wisławy Szymborskiej w Olsztynie.

Patronat Honorowy nad targami objął Prezydent Olsztyna Pan Robert Szewczyk, natomiast patronat medialny zapewniły: Radio Olsztyn, Gazeta Olsztyńska, TVP 3 oraz Telewizja Kopernik.

W targach uczestniczyło 39 wystawców reprezentujących różne branże, którzy oferowali aktualne oferty pracy. Dodatkowo zaproszone szkoły promowały kwalifikacyjne kursy zawodowe. Wśród wystawców znalazły się również służby mundurowe i instytucje takie jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Państwowa Inspekcja Pracy, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego czy Izba Administracji Skarbowej.

W wydarzeniu wzięło udział około 1800 osób, w tym osoby bezrobotne, poszukujące pracy oraz młodzież szkół ponadpodstawowych.

W trakcie targów zaprezentowano ponad 850 miejsc pracy. Uczestnicy mieli okazję zapoznać się z propozycjami zatrudnienia
w różnych sektorach, takich jak: ochrona osób i mienia, edukacja, transport i logistyka, produkcja, przemysł spożywczy, gospodarka odpadami, energetyka oraz administracja publiczna.

Szczególnym zainteresowaniem cieszyły się oferty pracy w służbach mundurowych, takich jak Wojsko, Policja, Straż Graniczna, Służba Więzienna oraz Straż Miejska. Potwierdza to rosnące zapotrzebowanie na stabilne zatrudnienie w sektorze publicznym.

Podczas targów zorganizowano także warsztaty dla osób bezrobotnych dotyczące uczenia się przez całe życie „Lifelong learning”, prowadzone przez doradców zawodowych z Miejskiego Urzędu Pracy oraz Urzędu Pracy Powiatu Olsztyńskiego. Dla młodzieży odbyły się warsztaty „Młody, ale świadomy! Twoje prawa w pracy”, przygotowane przez doradców zawodowych z Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP.

Nowością tegorocznych targów była możliwość skorzystania z gogli VR „Wirtualny Świat Zawodów”, które spotkały się z dużym zainteresowaniem uczestników.

VII Olsztyńskie Targi Pracy zostały bardzo pozytywnie ocenione zarówno przez wystawców, jak i odwiedzających, którzy docenili bogatą ofertę oraz możliwość bezpośredniego kontaktu z przedstawicielami różnych branż. Dziękujemy wystawcom oraz osobom poszukującym pracy za aktywny udział, a naszym współorganizatorom za ich zaangażowanie i współpracę, które pozwoliły na sprawne przygotowanie wydarzenia i stworzenie przyjaznej przestrzeni do bezpośrednich rozmów z pracodawcami.

W dniu 09 kwietnia 2025 roku odbyła się 30. jubileuszowa edycja Elbląskich Targów Pracy. Organizatorami byli Prezydent Elbląga Michał Missan, Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Elblągu.

W Targach udział wzięło 62 wystawców.

Gościliśmy 39 pracodawców, 2 agencje zatrudnienia, 3 szkoły i 1 jednostkę szkolącą. Obecnych było również 17 innych jednostek. Podczas targów przedstawiono łącznie 848 wolnych miejsc pracy w różnych branżach i zawodach. Pracodawcy i agencje zatrudnienia zaprezentowały 685 miejsc pracy w kraju i za granicą. Ponadto 147 ofertami pracy dysponowały urzędy pracy, a 

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Elblągu przedstawiło 16 ofert pracy.

Odwiedzający Elbląskie Targi Pracy mogli się zapoznać z ofertą edukacyjno- szkoleniową

Szeroką gamą ofert pracy dysponowały jednostki mundurowe.

W tym roku odwiedzający targi mogli skorzystać z  gogli VR, które umożliwiają wejście w wirtualny świat zawodów i obejrzenie  filmów szkoleniowych, opowiadających o specyfice danej profesji, pozwalają obserwować wykonywane czynności w różnych zawodach i zapoznanie się z aplikacjami szkoleniowymi, dającymi możliwość wykonania kilku zadań charakterystycznych dla danego zawodu.

Niezmiennie dużym zainteresowaniem cieszyło się stanowisko Powiatowego Urzędu Pracy w Elblągu. Przez cały czas trwania targów doradcy klienta PUP w Elblągu udzielali osobom zainteresowanym porad zawodowych oraz informacji dotyczących usług rynku pracy i przedstawili odwiedzającym wolne miejsca pracy pozostające w dyspozycji urzędu.

Targi Pracy są wydarzeniem ważnym, służącym lokalnej społeczności w promowaniu aktywności zawodowej, przedsiębiorczości i tworzeniu równych szans na rynku pracy.

Link do galerii zdjęć

Powiat Piski/Powiatowy Urząd Pracy w Piszu realizuje projekt „Aktywni zawodowo – kształcę się i pracuję” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027.

Celem projektu jest nabycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji zawodowych przez 44 osoby pracujące znajdujące się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy tj. tzw. ubogich pracujących, osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, pracujących w ramach umów cywilno-prawnych, zamieszkujących na terenie powiatu piskiego, prowadzące do poprawy warunków zatrudnienia.

Rekrutacja osób do projektu prowadzona będzie w okresach:

• studia podyplomowe – styczeń 2025 r.;
• szkolenia – styczeń – luty 2025 r., lipiec - sierpień 2025 r. oraz styczeń 2026 r.;

w przypadku braku wystarczającej ilości kandydatów na dane formy wsparcia, rekrutacja może zostać wydłużona do momentu zrekrutowania zakładanej liczby osób.

Wsparcie w projekcie skierowane jest w szczególności do:

• osób o niskim wykształceniu
• osób z niepełnosprawnościami
• kobiet
• osób zamieszkujących tereny wiejskie

Działania przewidziane do realizacji w projekcie:

1. Poradnictwo zawodowe/pośrednictwo pracy – formą objęci zostaną wszyscy Uczestnicy Projektu. Podczas rozmowy z doradcą nastąpi określenie barier i potrzeb uczestnika/czki, a także wspólne ustalenie, w jaki sposób można zniwelować zdiagnozowane bariery, a jednocześnie odpowiedzieć na potrzeby zgłaszane przez Uczestników. Usługa pośrednictwa pracy umożliwi wybór odpowiedniej formy wsparcia w projekcie, która będzie dostosowana do indywidualnych potrzeb uczestnika/czki, wynikających z ich aktualnej wiedzy, doświadczenia oraz ewentualnych przeciwwskazań do wykonywania danego zawodu.
2. Szkolenia indywidualne (34 osoby) – w ramach zadania zorganizowane będą szkolenia indywidualne. Tematyka, zakres, a także czas trwania szkoleń zostaną określone po rozmowie przeprowadzonej z Uczestnikiem Projektu, który wskaże, jakim szkoleniem jest zainteresowany i nabycie jakich kwalifikacji/kompetencji zawodowych umożliwi mu poprawę warunków zatrudnienia. Efektem szkoleń będzie nabycie kompetencji lub kwalifikacji, czego dowodem będzie wydanie zaświadczenia/certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia.
3. Studia podyplomowe (10 osób) - w ramach zadania Uczestnicy kierowani będą na studia podyplomowe.

Tematyka i zakres studiów zostaną określone po rozmowie przeprowadzonej z Uczestnikiem Projektu, który wskaże, jakim rodzajem i tematyką studiów podyplomowych jest zainteresowany i nabycie jakich kwalifikacji/kompetencji umożliwi mu poprawę warunków zatrudnienia. Efektem studiów podyplomowych będzie nabycie kompetencji lub kwalifikacji, czego dowodem będzie wydanie dyplomu ukończenia studiów podyplomowych.

Zachęcamy osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Piszu do kontaktu ze swoim doradcą klienta w siedzibie urzędu w Piszu ul. J. O. Zagłoby 2, pokój nr 2; 14 oraz pod numerem telefonu 87 4252443, 87 4252461, 87 4252444, 87 4252452 w celu określenia możliwości udziału w projekcie oraz opracowania indywidualnej ścieżki wsparcia w ramach Indywidualnego Planu Działania.

28 marca 2025 r. w Zespole Szkół Elektronicznych i Telekomunikacyjnych w Olsztynie, odbyła się kolejna edycja Elektron Show – wyjątkowego wydarzenia, które łączy uczniów, nauczycieli, przedstawicieli firm i instytucji.

W tym roku wydarzenie odbyło się pod hasłem „Wiosna zaczyna się w Olsztynie II” i po raz kolejny stało się miejscem, gdzie wymienialiśmy wiedzę i doświadczenia na temat najnowszych trendów w elektronice, informatyce, telekomunikacji, automatyce przemysłowej i energii odnawialnej. To doskonała okazja, aby porozmawiać również o rozwoju zawodowym, zdobywaniu doświadczenia i budowaniu ścieżki zawodowej.

A jeżeli o tym mowa, to nie mogło zabraknąć tam Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie!

Przy naszym stoisku, można było spotkać pracownika EURES i uzyskać informacje na temat możliwości pracy i staży w krajach UE oraz korzyści płynących z pracy za granicą. Każdy zainteresowany mógł uzyskać niezbędne wskazówki, jak przygotować się do wyjazdu za granicę, by rozpocząć nową zawodową przygodę w Europie. Konsultacji udzielali również nasi doradcy zawodowi.

Dziękujemy za zainteresowanie i przemiłą atmosferę!

Pod hasłem „Kierunek sukces”, 9 kwietnia 2025 r. w Zespole Szkół Budowlanych im. Żołnierzy Armii Krajowej w Olsztynie odbyło się jedno z najważniejszych wydarzeń dla wszystkich zainteresowanych rozwojem zawodowym – VII Olsztyńskie Targi Pracy.

Wydarzenie skierowane było do osób bezrobotnych, poszukujących pracy, młodzieży, absolwentów oraz wszystkich, którzy chcą świadomie kształtować swoją ścieżkę zawodową. Głównym celem targów było umożliwienie uczestnikom bezpośredniego kontaktu z pracodawcami i instytucjami oraz wsparcie w planowaniu kariery.

Jednym ze współorganizatorów inicjatywy był Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie. Przy naszym stoisku odwiedzający mieli możliwość uzyskania szczegółowych informacji o sieci EURES (European Employment Services) – europejskiej sieci współpracy publicznych służb zatrudnienia, wspierającej mobilność zawodową w krajach Unii Europejskiej oraz EFTA, a także skorzystać z pomocy doradców zawodowych.

Dziękujemy za zainteresowanie i do zobaczenia za rok!

VII Olsztyńskie Targi Pracy, zorganizowane przez Miejski Urząd Pracy w Olsztynie w dniu 09.04.2025r., stały się ważnym punktem w kalendarzu wydarzeń skierowanych do osób bezrobotnych. W ramach tegorocznej edycji odbyła się także  grupowa porada zawodowa pt. „Lifelong learning - gotowość do uczenia się przez całe życie odpowiedzią na wyzwania współczesnego rynku pracy”.

Podczas spotkania doradcy zawodowi MUP przybliżyli uczestnikom ideę lifelong learning, czyli uczenia się przez całe życie – podejścia, które w dzisiejszych czasach nie jest już jedynie trendem, lecz koniecznością. W świecie dynamicznych zmian technologicznych i rynkowych, nieustanny rozwój kompetencji zawodowych i osobistych staje się kluczowy dla budowania trwałej i satysfakcjonującej kariery. W trakcie warsztatów doradcy zawodowi omówili, czym jest nauka przez całe życie, jakie formy edukacji może przyjmować - od edukacji formalnej, przez kursy i szkolenia, aż po samokształcenie i edukację nieformalną. Lifelong learning zakłada, że uczenie się nie jest ograniczone do tradycyjnego systemu edukacyjnego. Oznacza to, że edukacja odbywa się nie tylko w szkole czy na uczelni, ale również w codziennym życiu, w pracy, w wolnym czasie czy w ramach różnorodnych kursów i szkoleń. Uczenie się przez całe życie  to umiejętność wykorzystywania każdej okazji do zdobywania nowych informacji, umiejętności, doświadczeń.

Uczestnicy poznali korzyści płynące z tego podejścia, które pozwala na dostosowanie się do zmieniających się wymagań rynku pracy, przyczynia  się do rozwoju osobistego. Dodatkowo podkreślono fakt, że lifelong learning to także sposób na samorealizację i poczucie spełnienia. Kiedy uczymy się nowych rzeczy, rozwijamy naszą kreatywność, poprawiamy naszą zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania wyzwań, budujemy większą pewność siebie.

W trakcie zajęć poruszone zostały także zagadnienia związane z aktywnymi formami wsparcia oferowanymi przez urzędy pracy, które mogą pomóc osobom bezrobotnym w dalszym rozwoju zawodowym.

Warsztaty miały na celu nie tylko przekazanie uczestnikom wiedzy na temat dostępnych form wsparcia, lecz także wzmocnienie ich motywacji do podejmowania działań na rzecz własnego rozwoju zawodowego. Spotkanie podkreśliło znaczenie idei uczenia się przez całe życie jako kluczowego elementu aktywizacji zawodowej. Uczestnicy uzyskali praktyczne informacje oraz inspirację do świadomego planowania swojej ścieżki zawodowej, co może realnie przełożyć się na ich większą aktywność i skuteczność na rynku pracy.

W dniu 08.04.2025 r. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Braniewie we współpracy doradcami z Ośrodka Wsparcia Inicjatyw Ekonomii Społecznej w Elblągu zorganizowano spotkanie dla przedsiębiorców z Powiatu Braniewskiego. Przedstawiono informacje w zakresie możliwości wsparcia organizacyjnego dla przedsiębiorstw społecznych. Uczestnicy uzyskali szczegółowe informacje dotyczące możliwości finansowania na utworzenie miejsca pracy w przedsiębiorstwie społecznym oraz na utrzymanie miejsca pracy. W spotkaniu uczestniczyło 6 przedsiębiorców.

We wtorek 15 kwietnia 2025 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Węgorzewie odbyło się spotkanie z pracownikami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Giżycku oraz Urzędu Skarbowego w Giżycku pn. „Samozatrudnienie- Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Urząd Skarbowy bez tajemnic 2025".

Na spotkanie zaprosiliśmy osoby planujące założenie działalności gospodarczej, a także osoby, które stosunkowo niedawno podjęły działalność gospodarczą.

Prowadzący przedstawili najważniejsze informacje związane z podejmowanym samozatrudnieniem, m. in. obowiązujące przepisy, niezbędne formalności, terminy, stosowane ulgi, formy opodatkowania.

Za nami kolejne spotkanie z młodzieżą szkolną! 2 i 3 kwietnia 2025 r. pracownicy EURES mieli przyjemność spotkać się z uczniami trzech ostatnich klas Zespołu Szkół Mechaniczno-Energetycznych w Olsztynie. Uczestnicy spotkań zapoznali się z misją, którą EURES realizuje już od ponad 30 lat, polegającą m.in. na:

• ułatwianiu swobodnego przepływu pracowników pomiędzy państwami członkowskimi EURES,
• dopasowywaniu poszukujących pracy i pracodawców,
• promowaniu mobilności zawodowej na terenie Europy.
• informowaniu o warunkach życia i pracy w krajach członkowskich.

Na zakończenie, młodzież mogła spróbować swoich sił w konkursie na temat Unii Europejskiej i wygrać ciekawe nagrody.

Dziękujemy za zaproszenie i miłą atmosferę, a młodzieży życzymy powodzenia w budowaniu kariery zawodowej!

9 kwietnia 2025 roku odbyła się trzydziesta, jubileuszowa edycja Elbląskich Targów Pracy. Organizatorami byli: Prezydent Elbląga Michał Missan, Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Elblągu.

Zespół EURES miał przyjemność spotkać się z uczestnikami przy stoisku z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie i odpowiedzieć na liczne pytania dotyczące:

• ofert pracy w krajach UE/EFTA,
• warunków życia i pracy za granicą,
• wsparcia oferowanego przez sieć EURES.

Dziękujemy wszystkim odwiedzającym za zainteresowanie oraz inspirujące rozmowy.