Zatrudnianie niepełnosprawnych - Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie

1. Art. 12a ustawy z dnia 27 sierpnia 2007r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz. 721);
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 października 2007r. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (Dz.U. z 2007r. Nr 194, poz. 1403 z późniejszymi zmianami)

1. Podjęcie działalności po raz pierwszy:

• gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej,
• rolniczej w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, w tym polegającej na prowadzeniu działów specjalnych produkcji rolnej, bez względu na formę prawna jej prowadzenia;

2. Wniesienie po raz pierwszy wkładu do spółdzielni socjalnej; 
3. Ponowne rozpoczęcie działalności lub ponowne wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej, jeżeli upłynęło, co najmniej 12 miesięcy od zaprzestania prowadzenia tej działalności (uwzględnia się datę wykreślenia z ewidencji działalności) lub ustania członkostwa w spółdzielni socjalnej.

• wnioskowaną kwotę środków;
• rodzaj planowanej działalności,
• kalkulację wydatków na uruchomienie działalności,
• szczegółową specyfikację zakupów w ramach wnioskowanych środków,
• przewidywane efekty ekonomiczne przedsięwzięcia, na które mają być przeznaczone środki,
• proponowaną formę zabezpieczenia zwrotu kwoty środków.

• przewidywane efekty ekonomiczne przedsięwzięcia, na które mają być przeznaczone środki;
• popyt i podaż lokalnego rynku pracy;
• kalkulację wydatków na uruchomienie działalności w ramach wnioskowanych środków;
• uprawnienia i kwalifikacje wnioskodawcy;
• wysokość środków własnych wnioskodawcy;
• wysokość posiadanych środków PFRON przeznaczonych na ten cel w danym roku.

• przeznaczenia środków na cel określony w umowie;
• prowadzenia działalności lub członkowstwa w spółdzielni socjalnej przez okres co najmniej 24 miesięcy. Do okresu tego uwzględnia się okresy choroby, powołania do odbycia zasadniczej lub zastępczej służby wojskowej lub korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego, co najmniej 24 miesiące;
• rozliczenia otrzymanych środków w terminie określonym w umowie;
• udokumentowania realizacji umowy na wezwanie starosty;
• umożliwienie wykonania przez Starostę zweryfikowania prawidłowości realizacji warunków umowy;
• zabezpieczenie zwrotu kwoty środków.

• poręczenie, w tym poręczenie spółdzielni socjalnej,
• weksel z poręczeniem wekslowym (awal);
• gwarancja bankowa;
• zastaw na prawach lub rzeczach;
• blokada rachunku bankowego;
• akt notarialny o poddaniu się egzekucji przez dłużnika.

• otrzymanych środków oraz
• odsetek od tych środków naliczonych od dnia ich otrzymania w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych w terminie 3 miesięcy od dnia otrzymania wezwania Starosty do zapłaty lub ujawnienia naruszenia co najmniej jednego z warunków umowy.

Finansowanie kosztów szkolenia

1. Art. 11 oraz art. 37-41 ustawy z dnia 27 sierpnia 2007r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2011r. Nr 127, poz. 721);
2. Art. 40-42a ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415).

• braku kwalifikacji zawodowych,
• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
• utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie.

• z własnej inicjatywy (szkolenie grupowe) lub na podstawie orzeczenia właściwego organu;
• wskazane przez tę osobę niepełnosprawną bezrobotną, jeżeli uzasadni ona celowość tego szkolenia (szkolenie indywidualne) lub wskazane przez osobę niepełnosprawną poszukującą pracy, jeżeli zostanie  uprawdopodobnione, że szkolenie to zapewni uzyskanie pracy.

Pośrednictwo pracy

1. Art.36 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415),

• udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia, a pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
• pozyskiwaniu, upowszechnianiu i realizacji ofert pracy,
• udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
• informowaniu klientów Urzędu o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
• inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
• współdziałaniu z innymi z innymi powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
• informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach,
• przedstawianiu bezrobotnym i poszukującym pracy możliwości skorzystania z innych usług rynku pracy wobec braku odpowiedniej pracy.

Poradnictwo zawodowe

1. Art.38 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415),

• udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia (również osobom niezarejestrowanym w Urzędzie Pracy),
• udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
• kierowaniu w uzasadnionych przypadkach na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
• inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy,
• udzielaniu pomocy pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy (na wniosek pracodawcy)
• udzielaniu indywidualnych porad zawodowych w zakresie rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników (na wniosek pracodawcy).